Надежда Пак и Александр Брайловский

Авторы исследования «Законы счастливых отношений»‎

10.2022

Почему люди воруют?

Кажется, что в этом круговороте событий легко потерять себя. Сейчас важно заботиться о себе, чтобы поддерживать комфортное состояние.

Мы с Александром сохраняем спокойствие и делаем, что умеем.

И продолжаем работу над исследованием отношений, где мы изучаем опыт 100 счастливых пар, кто вместе более 10 лет и счастлив.

Как меня забрали в полицию в Сочи?

Еще до наступления текущих событий мы решили с наступлением холодов поехать в теплые края большим составом с двумя детьми, няней, 75-летней бабушкой.

Мы прилетели в Сочи. По прилету меня арестовала полиция, потому что в салоне я пересела к детям.

Когда меня забрали 2 сочинских полицейских, я подумала, что проведу ночь в обезьяннике вместе с детьми. Поэтому расслабилась. Будь, что будет.

Это был шок. Если интересно, подробности в инстаграм @_nadyasasha_

Всё в итоге разрешилось, главное - верить в хорошее ????

Почему люди воруют?

У сочинского участка висела доска с «Их разыскивает полиция». Многих искали за кражу, среди них были женщины.

Я вспомнила, как обокрали Рецептор на Б.Никитской.

К нам пришла устраиваться на работу девушка. Она выглядела прилично, улыбалась, говорила правильные слова, хотела расти и развиваться с компанией, имела большой опыт работы в общепите.

Я ее сразу взяла. В первый рабочий день она скрылась с выручкой, ноутбуком, продуктами и несколькими бутылками дорогого крепкого алкоголя.

“

Тогда я поняла, что внешний вид и красивые слова ничего не значат.
Что нужно уметь разбираться в людях, научиться выявлять ценности человека.

Как распознать подходит ли вам человек за 10 минут?

Через 4 года практики и постоянных обучений психологии, физиогномике, психотипам, тренингам по подбору, построению команды, мотивации и тд. мы собрали свой метод подбора людей.

Мы научились за 10 минут понимать, будет ли человек воровать, будет ли он верен компании, будет ли разделять наши ценности, как будет относиться к коллегам и Гостям и тд.

Но как исследование отношений связано с умением подбирать персонал?, - спросите вы.

Об этом подробнее в следующих письмах.

Забегая вперед скажу, что в процессе собеседования счастливых пар, мы выявили, что крепкий союз - тот, где партнеры знают ценности друг друга. Где люди полностью разобрались, что важно друг для друга, а значит на глубинном уровне у них полная гармония и понимание.