11.2022
Привет, дорогие!
Как вы?
Я решила сделать для вас серию про отношения по мотивам нашего исследования.
Меня этот процесс успокаивает. Я понимаю, что это несет пользу для вас.
Напомню, что в прошлый раз я писала о том, что мы выявили 5 аспектов совместимости - то как пары нашего исследования понимали, что они друг другу подходят.
4 аспекта - физический, материальный, эмоциональный, интеллектуальный - лежат на поверхности. То есть вы их можете легко понять сами.
А вот самый глубинный уровень ценностный - он фундаментальный. На нем строится крепкая пара, компания, семья.
Я решила сделать для вас серию про отношения по мотивам нашего исследования.
Меня этот процесс успокаивает. Я понимаю, что это несет пользу для вас.
Напомню, что в прошлый раз я писала о том, что мы выявили 5 аспектов совместимости - то как пары нашего исследования понимали, что они друг другу подходят.
4 аспекта - физический, материальный, эмоциональный, интеллектуальный - лежат на поверхности. То есть вы их можете легко понять сами.
А вот самый глубинный уровень ценностный - он фундаментальный. На нем строится крепкая пара, компания, семья.
Меня привлекла стажер-менеджер, которая нас обокрала. Она внешне симпатичная, улыбчива, говорила правильные вещи, была хорошо одета, готова была вместе с нами расти.
Мы дорисовываем себе образ идеального человека и создаем с ним пару или даже семью. Через какое-то время проходят эмоции, внешность уже кажется обычной, шутки уже не такие смешные и тд.
Но кажется, что в отношения уже так много вложено, что люди не готовы расставаться.
И мы вдруг обнаруживаем себя рядом с совершенно другим человеком. Часто это происходит спустя годы, когда уже появляются дети, ипотека, и другие обязательства.
Приведу примеры двух пар.
Но кажется, что в отношения уже так много вложено, что люди не готовы расставаться.
И мы вдруг обнаруживаем себя рядом с совершенно другим человеком. Часто это происходит спустя годы, когда уже появляются дети, ипотека, и другие обязательства.
Приведу примеры двух пар.
Пример реальной пары
Пара нашего исследования Дарья и Александр, вместе 31 год, 7 детей.
В самом начале отношений они 2 года подряд обсуждали фундаментальные вопросы: о семье, о месте жительства, о планах на будущее, о детях, о благосостоянии и тд.
Это осознанный подход и так делают далеко не все.
Сейчас они абсолютно понимающие друг друга люди, ходят на свидания, держатся за ручку. Видно, что у них есть эмоциональная близость.
Пара нашего исследования Дарья и Александр, вместе 31 год, 7 детей.
В самом начале отношений они 2 года подряд обсуждали фундаментальные вопросы: о семье, о месте жительства, о планах на будущее, о детях, о благосостоянии и тд.
Это осознанный подход и так делают далеко не все.
Сейчас они абсолютно понимающие друг друга люди, ходят на свидания, держатся за ручку. Видно, что у них есть эмоциональная близость.
Выводы
Как мы сделали вывод из исследования, крепкая команда - она же семья - строится на понимании партнерами ценностей.
Это фундаментальный уровень и чтобы его понять, важно уметь задавать правильные вопросы и уметь интерпретировать ответы.
То, что является ценностью для меня - не является ценностью для партнера. Но мы очень часто упускаем этот момент. Мы причиняем добро и думаем, что партнер нам должен быть за это благодарен, и возмущаемся, когда с его стороны нет того же самого.
От понимания партнерами ценностей друг друга зависит способность договориться, понять потребности и идти на уступки.
В следующей статье я расскажу вам о методике выявления ценностей и о том, как на конкретном примере это работает.
Как мы сделали вывод из исследования, крепкая команда - она же семья - строится на понимании партнерами ценностей.
Это фундаментальный уровень и чтобы его понять, важно уметь задавать правильные вопросы и уметь интерпретировать ответы.
То, что является ценностью для меня - не является ценностью для партнера. Но мы очень часто упускаем этот момент. Мы причиняем добро и думаем, что партнер нам должен быть за это благодарен, и возмущаемся, когда с его стороны нет того же самого.
От понимания партнерами ценностей друг друга зависит способность договориться, понять потребности и идти на уступки.
В следующей статье я расскажу вам о методике выявления ценностей и о том, как на конкретном примере это работает.
Следите за ходом исследования «Законы счастливых отношений»
в наших социальных сетях
в наших социальных сетях
Phone: +7 906 775 22 04
Email: info@cafereceptor.ru
Email: info@cafereceptor.ru